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职工赔偿主要包括以下几种：经济补偿用人单位依法解除或终止劳动合同时，应向劳动者支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除或终止劳动合同的赔偿金用人单位违法解除
残保金，即残疾人就业保障金，是由用人单位所在地的地方税务局负责征收的一种费用，用于支持残疾人就业和康复。以下是缴纳残保金的基本步骤：用人单位需要根据残疾人就业服务机构核定的金额填写残保金缴款书。现场缴纳：到地方税务机关打印《一般缴款书》后，
关于厂里过年多久发工资的问题，并没有一个统一的标准，因为这主要取决于用人单位的具体规定和实际情况。不过，我们可以根据一些常见的做法和法律规定来推测可能的情况：提前发放：有些单位会在春节前提前发放工资，比如在1月或2月的上半月。这样的做法可能是为了确保员工在春节期间有足够的资金，或者是因为春节期间工资
