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请病假扣多少钱并没有一个统一的标准，它会受到多种因素的影响，包括劳动合同或集体合同的约定、员工的实际工资、病假时长、以及当地最低工资标准等。以下是一些具体的计算方法和参考标准：劳动合同或集体合同的约定如果劳动合同或集体合同对工资标准有明确约定，则以约定为准。如果没有约定，则通常按正常出勤月工资的70
护士请病假可能会面临以下后果：工资收入减少病假期间，劳动者通常可以照常拿工资，但病假工资通常不低于当地最低工资的80%。工作倦怠护士在生病时仍继续工作（即病假出勤现象）可能导致工作倦怠，这对工作表现和健康相关的生产力损失有负面影响。社会支持的影响社会支持被认为可以减轻病假出勤对工作倦怠和生产力损失的
病假期间，住房公积金的扣除情况如下：病假工资与正常工资的关系 ：职工休病假期间，发放的是病假工资，这通常少于正常出勤的工资报酬。住房公积金缴存额的影响：由于病假工资较少，第二年度公积金的缴存额度会相应受到影响，即缴存额会减少。具体计算方法职工本人上一年度月平均工资：这是计算住房公积金月缴存额的基础。
