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病事假包括以下几种：事假事假是指员工因私事不能在工作时间工作，而向单位申请后享受的假期。事假期间单位不需要支付员工工资，但单位愿意支付工资也不违法。病假病假是指员工因病需治疗或休养而不能工作，向单位申请后享受的假期。病假期间单位需要支付病假工资，但不得低于当地最低工资标准的80%。总结：病事假分别因
可以开病假的疾病包括但不限于以下几种：普通疾病：如感冒发烧、肠胃炎等，这些疾病通常可以请一天的病假。慢性病：如癌症、尿毒症、严重心血管疾病、严重职业病、严重放射病、精神病人等，这些疾病在得到医疗机构的证明后，可以休长期病假。工伤：因工负伤的职工，根据工伤程度和医疗机构的证明，也可以申请病假并进行相应
关于病假多久会被休学的问题，不同学校有不同的规定，但通常有以下几种情况：一般超过3个月：学生请病假一般超过3个月必须办理休学，具体期限由学校规定。连续超过3个月或因特殊原因无法坚持学习：学生连续病假三个月以上或因其他特殊原因无法坚持正常学习的，可以申请休学。具体申请程序和期限由学校规定。累计请假时间
病假通常是指劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗治疗的假期。依据以下条件和程序来认定病假：医疗机构的证明必须有医院开具的《病假证明书》，该证明书需要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。实际工作年限和在本单位的工作年限病假的期限根据劳动者的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定。具体标准如下
