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绩效通常包括以下几个方面：工作成果：指员工在工作中取得的实际成果和表现，如完成的任务数量、质量和效率等。工作行为：涉及员工在工作中展现的态度、团队合作能力、沟通能力等。工作能力：包括员工的专业知识、技能水平、学习能力等。适应性绩效：反映个人或组织面对变化时的应对能力，如解决问题的能力、适应新环境的能
