教师辞职后，社保的处理方式主要有以下几种：
养老保险转移
教师辞职后，可携带身份证、解除劳动关系证明、户口簿等相关材料，到当前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》。
填写《转移接续申请表》，并向新就业地的社保机构提出转入申请。
审核通过后，通常在45个工作日内完成转移。
医疗保险转移
医保账户可随人划转，新就业地的社保经办机构会通知原就业地社保经办机构办理转移手续。
劳动者离职后到新城市就业，可加入当地的城镇职工基本医疗保险。
工伤保险、生育保险
这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，不存在转移问题。
失业保险转移
城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，或失业人员跨统筹地区流动时，失业保险关系随之转迁。
住房公积金处理
辞职后，住房公积金账户的钱还是个人的，只要符合提取规定，随时可以提取，也可以选择续交。
自主购买社保
教师辞职后也可以选择以个人身份购买社保，需自行承担社保费用，但可保证退休时获得相应待遇。
编制内与编制外处理差异
如果是编制内的教师，五险一金通常直接转入下一个工作岗位。
如果不是编制内，需要自己去社保局缴纳社保和公积金。
请根据个人情况和新的工作安排选择合适的社保处理方式。需要注意的是，政策可能会有所变动，请以最新的官方信息为准。
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