年终奖通常颁发给以下几类人：
在职人员：
年终奖是对全体在职人员一年工作的特殊酬劳，通常与个人的工作表现和公司的业绩挂钩。
业务人员：
特别是那些完成年度销售目标或为公司带来大量订单和收入的人员，如销售部门员工。
核心岗位和关键业务部门的员工：
这些员工由于其在公司中的重要性，往往会获得更多的年终奖。
绩效优秀的员工：
例如，年度绩效等级为A或B的员工，会获得更高比例的年终奖。
高薪行业的员工：
如金融、互联网等行业的员工，由于行业的高收入和业绩挂钩的奖金制度，他们往往能获得高额的年终奖。
退休员工：
虽然一些公司会为退休员工提供额外的年终奖励，但这并不是普遍情况，需要根据具体公司的政策而定。
公务员：
多数公务员在考核合格的情况下都有资格拿年终奖，但这也取决于当地的财政状况。
特定岗位的员工：
例如，O序列和P序列员工，根据他们的绩效等级会收到不同金额的年终奖。
银行柜员：
一些银行柜员也会获得年终奖，但金额可能因年份和业绩而异。
综上所述，年终奖的发放对象主要是在职人员，特别是那些表现优异、业绩突出的员工。退休员工和特定岗位的员工可能会获得额外的奖励，但这需要根据具体公司的政策和规定而定。
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