办理假劳动合同是 违法的，并且不被法律认可。根据相关法律规定，劳动合同的签订必须遵循劳动法律和法规，合同内容应明确双方当事人的权利义务，包括劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任以及违约责任的处理等。
如果您需要请假，应该按照合法程序申请，并提供相关证明材料，例如医生的诊断证明或家庭事件的相关文件。与劳务公司或用人单位进行沟通时，要清晰地表达自己的需求，并提供准备好的证明材料。如果申请被批准，劳务公司或用人单位会与您签订正式的劳动合同，明确规定您的请假时间、薪资待遇等相关事项。在签订合同之前，务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。
总之，办理假劳动合同不仅违法，而且可能导致严重的法律后果，包括被行政拘留。建议您按照法律规定和程序办理请假手续，以维护自己的合法权益。
相关文章：
FUJITSU空调服务24小时热线-各区售后统一服务实时反馈全+境+到+达（FUJITSU空调空调灯闪不能开机 ）07-12
劳特斯中央空调售后24小时联系方式维修查询实时反馈-今-日-汇-总（劳特斯中央空调空调响 ）07-12
SAMSUNG空调/全国各市服务热线号码实时反馈-今-日-资-讯（SAMSUNG空调空调e5故障 ）07-12
aucma空调维修服务中心|全天24小时服务热线实时反馈-今-日-汇-总（aucma空调立式空调怎么开 ）07-12
三星中央空调售后维修号码-人工售后号码实时反馈-今-日-更-新（三星中央空调空调怎么使用 ）07-12
惠而浦中央空调全国统一24小时售后服务热线号码（惠而浦中央空调空调故障h4 ）07-12