如果您需要起诉劳务公司，以下是您可以遵循的步骤：
收集证据
确保您有足够的证据来支持您的主张，例如劳动合同、工资单、工作记录等。
撰写起诉状
起诉状应包含您的个人信息、被告信息、诉讼请求、事实和理由等。
提交起诉状
将起诉状及相关证据材料提交至劳务公司所在地的人民法院立案庭。
等待法院受理
立案庭会对提交的材料进行审查，并在符合条件的情况下立案。
参加庭审
一旦法院受理了案件，您将收到开庭通知，需要按时出席庭审。
遵循民事诉讼程序
法院将根据事实和证据进行审理，并最终作出判决。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》规定了起诉的基本条件和程序。
注意事项：
劳动争议案件通常有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
如果劳务公司违反了劳动法规定，劳动者也可以向当地劳动保障部门投诉，由劳动行政部门依法进行调查和处理。
请确保遵循正确的法律程序，并在整个过程中保持沟通的正式和书面化。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业律师或法律顾问
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