当您遇到打工拿不到工资的情况时，可以采取以下措施来维护自己的权益：
协商
首先，尝试与用人单位进行友好协商，寻求支付工资解决方案。
调解
如果协商无果，可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。
调解委员会会协助双方达成和解协议。
仲裁
若调解不成或不愿调解，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁委员会会对劳动争议进行裁决，要求用人单位支付工资。
诉讼
对仲裁裁决不服的，可以在接到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。
法院将依法审理并作出判决，要求用人单位支付拖欠的工资。
投诉举报
可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障部门投诉举报用人单位的欠薪行为。
劳动监察部门会依法进行调查，并责令用人单位限期支付拖欠的工资。
直接起诉
如果持有欠条等直接证据，且未超过诉讼时效，劳动者可以直接向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。
在采取上述措施时，请确保收集并保存好所有相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、银行转账记录等，以便在需要时能够提供有力的证据支持。同时，建议咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。
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