劳动者在提交辞职报告后， 一个月后可以离职。具体规定如下：
一般情况：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，劳动者在提交辞职报告后，通常需要等待三十日，以便用人单位有足够的时间进行工作交接和相关手续的办理。
试用期情况：
对于试用期的员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，试用期员工在提交辞职报告后，只需等待三日即可离职。
特殊情况：
如果用人单位能够立即通过辞职申请，并当天办理离职手续，那么劳动者可以在当天离职。此外，如果用人单位存在过错，例如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
综上所述，劳动者在提交辞职报告后，一个月后可以离职，试用期员工提前三日通知即可离职。如果遇到特殊情况，如用人单位过错导致劳动者辞职，劳动者可以在提交辞职报告的当天离职。
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