波司登作为一家知名的服装品牌，其员工待遇和工作环境通常被认为是相当不错的。以下是一些关于波司登上班情况的要点：
工资和福利
薪酬水平：波司登提供具有竞争力的薪酬待遇，具体数额会根据地区、职位和经验等因素有所不同。
福利：员工可享受包括医疗保险、年假、病假、退休金计划等福利。
额外津贴：部分职位可能包括人才津贴，综合月薪可能达到上万元。
员工公寓、食堂：提供免费员工公寓和贴心食堂，有的还提供餐补和班车服务。
工作环境和氛围
工作环境：波司登的总部大厦位于苏州常熟，拥有自动化的服装工厂和高山瀑布景观，食堂饭菜种类多且味道好。
公司氛围：公司氛围良好，常有总裁和执行总裁的故事分享等讲座，有利于员工学习和成长。
工作时间和加班
工作时间：根据不同职位，工作时间可能有所不同，如导购岗位可能实行做一休一或做二休一的制度。
加班情况：加班是常态，有时需要连续工作半个月或一个月，且没有加班费。
职业发展
晋升机会：波司登可能提供员工培训和职业发展机会，帮助员工提升技能和职业发展。
职位晋升：晋升一般，培训和零售岗位的上升机会较多，而职能和技术岗位可能更多采用外聘方式。
其他信息
员工反馈：有员工反映，尽管有严格的KPI考核和罚款制度，但公司整体完成全年目标时会给予奖励。
工作体验：有员工表示，工作环境和福利待遇都不错，而且能够提升个人的PPT能力和心态。
结论
波司登为员工提供了一定的薪资和福利待遇，工作环境良好，并有一定的职业发展机会。然而，加班和严格的KPI考核可能是需要考虑的因素。
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