北京保安市场出现缺人的现象，主要原因包括：
经济因素
经济危机影响，南方工厂倒闭后，部分人员转战北京，但北京工厂较少，导致许多人不得不选择做保安。
南方工厂复兴后，出现用工荒，之前转战北京的人员又返回南方。
季节性因素
北方小麦大熟，许多保安是农村孩子，需要回家收麦子，可能一去不复返。
行业特点
保安行业被认为是“受气”的行业之一，年轻人从事此行业时流动性较大。
待遇问题
保安待遇普遍偏低，保安公司给中介的人头费导致实际发放给保安的工资更低。
保安公司为了盈利，可能会克扣队员的工资，甚至提供发霉的被褥等条件差的生活设施。
职业发展
农村发展迅速，家人不愿孩子背井离乡从事低薪且辛苦的工作，导致保安队伍流失率高。
市场需求
大城市人多，机关单位多，首都安保要求高，需要更多的保安人员。
临时保安需求量也大，导致长期大量招人。
地域因素
全国各地城市保安岗位的工资待遇水平相差无几，部分年轻人可以在家附近找到工作，无需远赴北京。
以上因素综合作用，导致北京保安市场出现缺人现象
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