医院编外人员转为编内人员主要有以下几种途径：
参加事业单位招聘考试
通过笔试和面试成为在编人员。这是最常见的转正方式，适用于所有编外人员，包括护士、医生等。
直接转为在编人员
这种方式难度较大，通常需要工作中表现非常突出，有比较大的贡献。例如，某些特殊岗位或贡献特别大的员工可能会获得直接转编的机会。
通过特定政策或项目
编外人员可以参加一些特定的政策或项目，如“三支一扶”、“特岗教师”、“西部计划”等，这些项目通常需要参加笔试和面试，并且在服务期满后有可能直接转为在编人员。例如，有些地区规定，在合同制职工中连续工作三年后可以通过考核招聘正式进入编制。
建议
积极准备考试：参加事业单位招聘考试是最稳妥和常见的转正方式，建议所有编外人员都要认真准备，提高自己的笔试和面试能力。
提升工作表现：在工作中表现突出并获得较大贡献，可以增加直接转为在编人员的机会。这需要平时不断努力，提升自己的业务能力和工作表现。
关注政策变化：不同医院和地区可能有不同的政策和要求，建议经常关注当地卫生健康局或相关部门的政策动态，了解是否有新的转正途径或政策优惠。
总之，医院编外人员转为编内人员需要多方面的努力，包括积极准备考试、提升工作表现和关注政策变化。选择合适的途径，并付出足够的努力，才能实现转正的目标。
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