转正通常是指员工在试用期结束后，根据公司规定和流程，正式成为公司的正式员工。以下是转正的一般流程：
填写《转正申请单》：
员工在试用期结束前，应向直属领导或部门主管提交《转正申请单》，申请转正。
员工总结和自我评价：
员工需要根据自己在试用期的工作表现，认真填写试用期总结和自我评价。
直属领导或部门主管评价：
直属领导或部门主管会对员工的试用期总结和自我评价进行审阅，并根据员工在试用期的工作表现进行评价。
其他可能的步骤：
根据具体公司和行业的要求，可能还需要进行劳动合同的签订、社会保险的缴纳、工作表现的考核等。
审批流程：
员工的转正申请会提交至公司人事部门进行审批，人事部门会综合考虑员工的试用期表现、部门意见以及公司的整体情况，做出是否同意员工转正的决定。
办理转正手续：
一旦员工的转正申请获得批准，人事部门会通知员工并办理相关手续，如签订劳动合同、调整薪资等，员工也会收到正式的转正通知，成为公司的正式员工。
请注意，转正的具体流程可能因公司而异，建议参照您所在公司的具体规定和流程进行操作。同时，确保在试用期间积极表现，争取早日转正
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