在中国，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工的产假计算方式如下：
基础产假 ：女职工生育可享受98天产假。产前休假：
产前可以休假15天。
难产情况：
如生育过程中出现难产，增加产假15天。
多胞胎生育：
每多生育1个婴儿，增加产假15天。
流产情况
怀孕未满4个月流产，享受15天产假。
怀孕满4个月流产，享受42天产假。
晚育情况：
晚婚晚育的女职工，在基础产假上增加15天。
哺乳时间：
婴儿一周岁内，女职工每天可享有两次授乳时间，每次30分钟。
其他假期：
产前检查时间、授乳时间等均可计入产假时间。
以上规定确保了女职工在生育期间有充足的休息和恢复时间，并且保障了其合法权益。需要注意的是，各地区可能会有细微差别，具体天数和规定以当地最新发布的政策为准。
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