考勤天数的计算通常遵循以下规则：
应出勤天数
应出勤天数 = 月历天数 - 周末天数 - 法定假日天数
实际出勤天数
实际出勤天数 = 应出勤天数 - 缺勤天数
缺勤天数可能包括事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假、年假、工伤假和矿工等。
特殊情况
如果员工在当月没有迟到、早退、旷工等情况，则实际出勤天数等于应出勤天数。
国家规定的法定节假日和公司规定的公休日不计入考勤天数。
加班情况
劳动者加班不算作实际出勤天数，但用人单位应支付加班费。
计算日工资
日工资 = 月工资 / 21.75天（计薪天数）
计算考勤扣款
考勤扣款 = 日工资 × 缺勤天数
请根据具体情况使用上述规则计算员工的考勤天数。
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