新入职员工的年休假计算遵循以下规则：
累计工作时间：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
折算方法：
新入职员工当年度的年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定。具体计算公式为：
```
当年度年休假天数 = （当年度在本单位剩余日历天数 ÷ 365天） × 职工本人全年应当享受的年休假天数
```
不足1整天的部分：
折算后不足1整天的部分不享受年休假。
例如，如果某职工应享受年休假的天数为10天，在3月21日进入新单位工作，则其当年度可享受的年休假天数为：
```
（365天 - 80天） ÷ 365天 × 10天 = 7.8天
```
由于不足1整天，所以实际享受年休假天数为7天。
请注意，这些规定根据《企业职工带薪年休假实施办法》制定，确保员工的合法权益得到保障。
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