调休需要出什么手续

100次浏览发布时间：2025-01-11 21:01:52

调休需要办理的手续如下：

向唐少君或田雨领取假条。

请假1天内由部门经理签字批准。

请假1天以上3天以内由总经理签字批准。

请假3天以上由董事长签字批准。

由审批人第一时间通知关业权备案。

所有公司在职人员请假及调休必须最少提前1天按手续办理。

特殊情况来不及办理者，上班后1个工作日必须补办，过期按旷工处理。

员工需要以书面形式向所在部门负责人递交《员工调休申请表》。

申请表格可通过人力资源部门或直接向负责人索取。

申请表中需要填写姓名、员工编号、具体调休日期以及事由等信息，同时需要员工签名确认。

直属上级应在收到调休申请后的3个工作日内审批完毕，并将审批结果通知申请人。

员工享受调休假时，应充分考虑本部门的工作安排，并提前一周向上司递交申请，安排好交接工作，经部门长同意并签字后方可享受。

调休可以当天申请，但需要用人单位同意。劳动者申请调休的，应当提供正当理由，填写申请书。用人单位内部调休由规章制度规定，法律没有规定，用人单位应当将员工调休的规章制度公示，或者提前告知劳动者。

建议：

提前规划好调休时间，并严格按照公司规定的流程进行申请和审批，以确保调休过程顺畅。

如果遇到特殊情况未能及时办理调休手续，应及时与上级沟通并说明情况，以便尽快补办相关手续。