根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，员工在 连续工作1年以上后，即可享受带薪年休假。具体规定如下：
连续工作1年以上：
职工在不同工作单位累计工作年限满一年的，自第二个年度起开始享受带薪年休假。
入职后多久可以休当年年假：
对于新入职的员工，如果其之前的工作年限已满1年，则在新单位入职后可以立即享受当年的年休假。如果员工在入职前工作年限不满1年，则从入职后的第二年开始享受年休假。
年休假的天数：
根据员工累计工作年限的不同，年休假天数也有所不同。具体为：
工作满1年不满10年的，年休假5天；
工作满10年不满20年的，年休假10天；
工作满20年以上的，年休假15天。
综上所述，无论是私企、外企、国企还是体制内单位，员工在连续工作1年以上后，均可以享受带薪年休假。对于新入职的员工，如果其之前的工作年限已满1年，则可以在入职后4个月开始休当年的年休假。
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