哪些属于问责

100次浏览发布时间：2025-01-12 22:25:47

问责通常指的是对于公职人员在履行职责过程中出现的失职、渎职或其他不当行为所采取的行政或纪律措施。根据提供的信息，以下情形属于问责的范畴：

决策严重失误，造成重大损失或恶劣影响。

因工作失职导致本地区、本部门、本系统或本单位发生特别重大事故、事件、案件，或在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或恶劣影响。

政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或恶劣影响。

在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或不作为，引发群体性事件或其他重大事件。

对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响。

违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响。

其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或恶劣影响的失职行为。

问责的方式可能包括责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职等措施。问责的决定通常需要经过一定的程序和调查，并可能涉及对相关责任人的处分或法律责任的追究。