遇到工资问题时，可以采取以下途径解决：
与企业人事部门沟通：
首先应该与企业的人事部门进行沟通，确认工资发放情况。
拨打12333热线：
如果与企业人事部门沟通无果，可以拨打12333热线进行维权咨询。
向劳动监察部门投诉：
如果工资问题严重，可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令企业在规定限期内支付员工工资。
申请劳动仲裁：
可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。
寻求法律援助：
如果经济困难，可以寻求法律援助或咨询律师，通过法律途径解决工资纠纷。
建议优先选择与企业进行沟通，如果问题严重再考虑向劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉或提起诉讼。
相关文章：
叙利亚首都郊区发生武装冲突造成人员伤亡04-30
“雪豹瘫痪”“漂流小孩哥大闹幼儿园”都是谣言！10起典型案例公布04-18
充分激发经营主体高质量发展活力04-09
【春风送暖 新风惠企】华亭市市场监管局开展“双随机、一公开”联合检查 着力优化营商环境04-08
税企同心 “粤”来越好——广东省第34个全国税收宣传月启动仪式暨“税企面对面”座谈会侧记04-02