送外卖离职需要的时间主要取决于劳动者是正式员工还是试用期员工，以及是否与用人单位协商一致。以下是相关法律规定及具体情况下的离职时间：
正式员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果用人单位存在违法情况，员工可以立即解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。
试用期员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，试用期员工需要提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
协商一致
劳动者也可以与用人单位进行协商，协商一致后，办理好离职手续即可离开。
特殊情况
如果用人单位以非法限制劳动者自由的手段强迫劳动者劳动，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。
建议
提前通知：无论何种情况，建议劳动者提前以书面形式通知用人单位，以确保离职过程的顺利进行。
保留证据：在提交书面离职申请时，务必保留好相关证据，如邮件、短信或书面信件等。
协商沟通：如果可能，与用人单位进行充分沟通，了解离职过程中可能遇到的问题，并尽量协商解决。
希望以上信息对你有所帮助。
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