薪酬工资通常包括以下几个部分：
基本工资：
保障职工基本生活需要的固定工资。
奖金：
为了奖励职工的超额劳动或节约成本而支付的额外报酬。
津贴补贴：
为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗，或为了保证工资水平不受物价影响而支付的补贴。
加班工资：
根据劳动法规定，支付给职工因加班工作而应得的额外报酬。
特殊情况下支付的工资：
包括因病、工伤、产假等特殊情况下支付的工资。
其他工资：
可能包括基础工资、岗位（职务）工资、效益工资、浮动工资等。
职工薪酬还可能包括职工福利费、社会保险费（如医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等）、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利等。
需要注意的是，工资总额是税前工资，可能包括单位从个人工资中直接代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分
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