董事薪酬通常包括以下几部分：
基本薪酬：
这是董事按月获得的固定报酬，其数额通常由董事会根据公司规模、行业特点、董事的职责、职级、工作量、贡献以及公司经营状况等因素制定。
绩效奖金：
绩效奖金是根据董事在公司业务经营、管理和服务方面的表现来发放的，通常与董事的工作业绩和公司经营状况挂钩。
津贴和补贴：
董事可能会获得一些额外的津贴或补贴，例如交通补贴、住宿补贴、通讯补贴等，这些通常是为了补偿董事在执行职责时可能产生的额外费用。
红利：
董事可能会获得公司盈利的一部分作为红利，这通常是基于公司的利润情况和董事的持股比例来决定的。
长期激励：
有些公司可能会向董事提供股权期权或其他长期激励措施，以使董事的利益与公司的长期发展紧密相连。
福利：
董事通常可以享受公司提供的各种福利，包括社会保险、公积金、企业年金、补充医疗保险、带薪休假、培训等。
其他费用：
董事因参加公司会议或事务产生的费用，如交通费、住宿费等，通常由公司承担。
需要注意的是，董事薪酬的具体构成和支付方式可能会因公司的章程、内部薪酬规定以及与董事签订的相关协议而有所不同。此外，董事薪酬还需要缴纳预扣税、雇员公积金、社会保险、就业保险计划和人力资源发展基金等法定款项。
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